Beaucoup d’organisations savent aujourd’hui recruter de bons profils UX (je dis bien beaucoup, pas toutes). Des praticiens parfaitement capables de concevoir des interfaces robustes, de produire des parcours cohérents et également de maîtriser les outils et les méthodes. Pour autant, malgré ces compétences en place qui ont bien gagné en maturité ces dernières années, les… Poursuivre la lecture Tu ne cherches probablement pas juste “un·e UX designer de plus”